DOLGOZÓK FIGYELEM >>> A KÁNIKULÁBAN PLUSZ PIHENŐIDŐ JÁR! MUTATJUK A KÁNIKULÁBAN TÖRTÉNŐ MUNKAVÉGZÉS SZABÁLYAIT! Minden dolgozó figyelmét felhívja a Nemzetgazdasági Minisztérium! >>>
Hirdetés
Hirdetés
/NGM\: Hűtött védőitalt és több pihenőidőt kell adni a munkavállalóknakA hőség idején a munkáltatóknak hűtött védőitalt, rendszeres – óránként legalább5, de legfeljebb 10 perces – pihenőidőt kell biztosítaniuk a szabadban dolgozómunkavállalók számára, lehetőleg hűvösebb, árnyékos helyen – hívta fel a ægyelmeta Nemzetgazdasági Minisztérium \(NGM\) munkavédelmi főosztálya\./
Hirdetés
Az MTI-hez eljuttatott felhívásban az NGM kiemelte: a munkát úgy kellmegszervezni, hogy a dolgozók felváltva, rövid ideig tartózkodjanak a tűző napon,illetve a kritikus napszakban, 11-15 óra között lehetőség szerint hűvösebb, árnyékosmunkahelyen dolgozzanak.
Azt tanácsolják, hogy a dolgozók lehetőleg könnyű, világos színű és lazán viselhető ruhában végezzék feladataikat, igyanak sok vizet még akkor is, ha nem szomjasak, és kerüljék a kávé, az alkohol, a magas koffein- és cukortartalmú italok fogyasztását.
Hirdetés
A zárt munkahelyeken a légtechnikai berendezések, klímaberendezések hatékonyságát a megszokottnál gyakrabban kellellenőrizni, tisztítani, fertőtleni – hívják fel a ægyelmet. A munkavédelmi hatóságfokozott ægyelmet fordít a munkavédelmi ellenőrzéseken a hőségriasztások idején afokozottabb megterhelésnek kitett munkavállalók egészségének és biztonságának védelmére.
Az NGM közölte: a munkavédelmi főosztály által működtetett Munkavédelmi Tanácsadó Szolgálat tájékoztatást nyújt az ingyen hívható 06 80 204 292 zöldszámon, e-mailben pedig a munkavedelem-info@ngm.
Hirdetés
gov.hu címen lehetinformációt kérni.
2018. június 20. (szerda), 17:43
Segítsd a munkánkat egy Facebook megosztással! Megosztáshoz kattints az alábbi gombra:
Ez a cikk kizárólag tájékoztatási célokat szolgál, célja, hogy átfogó képet adjon a közelmúlt eseményeiről, politikai elfogultságtól mentesen. Szerkesztőségünk számára fontos a különböző nézőpontok bemutatása és a tények hűséges közvetítése. Kiemeljük, hogy a cikk nem hordoz politikai célzatot, nem áll egyik vagy másik politikai erő oldalán, és nem nyújt jogi vagy egyéb személyre szabott tanácsokat. Olvasóink saját belátásuk szerint értelmezhetik az itt közölt információkat, és ennek megfelelően semmiféle felelősséget nem vállalunk az esetleges értelmezésekből eredő következményekért.
