DOLGOZÓK FIGYELEM! EBBEN A 4 ESETBEN ALANYI JOGON JÁR ÖNNEK A BENZINPÉNZ! MUTATJUK A LEGFRISSEBB SZABÁLYOKAT!
Négy esetben kötelező kilométertérítést adni
Négy pontban foglalta össze Fata László cafeteriaszakértő, milyen esetekben köteles a munkáltató kilométer térítést adni.-írja a hrportal.hu
/A közigazgatási határon kívülről munkába járók esetén a munkáltató köteles fizetni a jegy vagy bérlet árának 86%\-át\./
Ha a dolgozó nem ad le jegyet/bérletet vagy erről szóló számlát, akkor adható adómentesen 15 Ft/km költségtérítés, de bizonyos esetekben kötelező 9 Ft/km térítést fizetni.
Akkor köteles a munkáltató ezt a kilométer térítést adni, ha
a) a munkavállaló lakóhelye vagy tartózkodási helye, valamint a munkavégzés helye között nincsen közösségi közlekedés
b) a munkavállaló munkarendje miatt nem vagy csak hosszú várakozással tudja igénybe venni a közösségi közlekedést
c) ha a munkavállaló mozgáskorlátozottsága, illetve a súlyos fogyatékosság minősítésének és felülvizsgálatának, valamint a fogyatékossági támogatás folyósításának szabályairól szóló kormányrendelet szerinti súlyos fogyatékossága miatt nem képes közösségi közlekedési járművet igénybe venni, ideértve azt az esetet is, ha a munkavállaló munkába járását az Mt.
d) a munkavállalónak bölcsődei ellátást igénybe vevő vagy tíz év alatti köznevelési intézményben tanuló gyermeke van.
….de honnan ismerhetjük meg mindezeket a feltételeket?
Mivel az erre vonatkozó Kormányrendelet szerint:
“A munkavállaló a munkába járás címén járó utazási költségtérítés igénybevételével egyidejűleg nyilatkozik a lakóhelyéről és a tartózkodási helyéről, valamint arról, hogy a napi munkába járás a lakóhelyéről vagy a tartózkodási helyéről történik-e.
Célszerű ezt a nyilatkozatot kiegészíteni a fenti 4 esett vizsgálatával is. Így pontosan tudni fogjuk, hogy kötelezettsége vagy lehetősége a munkáltatónak a kilométer költség térítése.
Cafeteriatrend
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Forrás : hrportal.hu
2017. március 29. (szerda), 11:39
Ez a cikk kizárólag tájékoztatási célokat szolgál, célja, hogy átfogó képet adjon a közelmúlt eseményeiről, politikai elfogultságtól mentesen. Szerkesztőségünk számára fontos a különböző nézőpontok bemutatása és a tények hűséges közvetítése. Kiemeljük, hogy a cikk nem hordoz politikai célzatot, nem áll egyik vagy másik politikai erő oldalán, és nem nyújt jogi vagy egyéb személyre szabott tanácsokat. Olvasóink saját belátásuk szerint értelmezhetik az itt közölt információkat, és ennek megfelelően semmiféle felelősséget nem vállalunk az esetleges értelmezésekből eredő következményekért.