Dolgozók figyelem! Marad az Erzsébet utalvány, de nagyon nagyot változik!
Dolgozók figyelem! Marad az Erzsébet utalvány, de nagyon nagyot változik!
Az Erzsébet-utalvány a korábbi tervekkel ellentétben, mégis megmarad jövőre a választható béren kívüli juttatások körében. De az adózása jövőre sokkal kedvezőtlenebbé válik, így használata az idei töredékére zsugorodik majd várhatóan , közölte a Napi.hu.
/Az Európai Bíróság \(EB\) idén februárban hozott döntése mondhatni feje tetejére állította a magyar cafeteriapiacot, ugyanis az EB szerint nem egyeztethetők össze az uniós joggal az Erzsébet étkezési utalvány rendszere és a Széchenyi pihenő \(Szép\) kártyarendszer egyes elemei\./
A még 2012-ben indult kötelezettségszegési eljárásra pontot tett, az eljárásra azért került anno sor, mert a kormány megszüntette a cafeteria 19,4 százalékos – még a pénzben kifizetett jövedelemnél is kedvezőbb – adóbesorolását.
Ennek a lépésnek köszönhetően sokkal kedvezőbb volt az állami cafeteria programon keresztül adni a juttatásokat, az addigi prominens francia szereplők , mint a Sodexo, a Le Cheque Déjeuner vaamint az Edenred – kiszorultak a piacról, Magyarországot bepanaszolták az EB-nél, mert szerintük a kormány jogellenesen döntött.
Mi változott és miért?
Egyáltalán nem arról szólt az EB idei döntése, hogy meg kell szüntetni az Erzsébet-kártyát, hanem nem lehet kedvezőbb az adóterhelése a más egyéb cafateriaként nyújtható utalványok közterhének mértékénél.
Ezért úgy döntött a kabinet:
- jövőre az Erzsébet kártya szja-terhét a normál sávba, azaz 34,51 százalékról 49,98 százalékosra emeli – így ugyanaz a nagy adó fogja sújtani , mint minden más étkezési és ajándékutalványt.
A kormány dönthetett volna úgy is, az uniós kötelezettségekkel összhangban, hogy csökkenti a 34,51 százalékos kedvezményes sávba a többi utalvány közterheit is, ezt a háromoldalú tárgyalások folyamán a munkaadói képviseletek és a szakszervezetek is szorgalmazták , de végül mégis az adónövelésről határoztak.
Az Erzsébet-utalványt a kabinet nem akarta megszüntetni, „így a hirtelen halál helyett a lassú kivégzés eszközét választotta” nyilatkozta a lapnak Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) főtitkára. Az Erzsébet-utalvány jövőre végleg háttérbe szorul a főtitkár várakozása szerint, mert senkinek sem éri majd meg alkalmazni ezt a juttatást. A változást nem érzi majd meg s kiskereskedelem, mert szabad költésű pénzzé fog “átalakulni” a korábbi juttatás, annak köszönhetően, hogy a készpénz kifizetése adómentes cafeteria elem lesz évi 100 ezer forint értékig .
Egész más hatást válthat ki!
Fata László, a Cafeteria Trend Kft. ügyvezetője sokkal derűlátóbbnak tűnik, szerinte nagy eséllyel kerülhet be a juttatások körébe az olyan cégeknél, ahol az átlagnál magasabb a cafeteriakeret, az Erzsébet-kártya vagy más étkezési utalvány. Tapasztalatai szerint már most is elterjedtek , a szintén 49,98 százalékos kulccsal adózó ajándékutalványok, mert sokak által elkölthető juttatást jelentenek. Márpedig a legfontosabb munkaadói célok között van az étkezés támogatása, az egészségmegőrzést és a pihenést követően.
Ezzel együtt az étkezési utalványok még amiatt is alkalmazásban maradhatnak, mert jelenleg a cégek között a munkavállalók megszerzéséért több ágazatban is óriási verseny folyik. A jövendőbeli munkatársban jóval kedvezőbb hatást válthat ki az étkezés biztosítása, az éttermekben is felhasználható kártya, mint a cafeteriakínálat része, mintha a vállalat készpénz-juttatással kívánná magához csalogatni. Szerinte a jövőben már minőségi különbséget tehet vállalat és vállalat között a cafeteriapaletta, ugyanakkor a munkáltatói márkaépítés eszközei lehetnek az utalványok.
Forrás : penzcentrum.hu
2016. szeptember 27. (kedd), 23:02
Ez a cikk kizárólag tájékoztatási célokat szolgál, célja, hogy átfogó képet adjon a közelmúlt eseményeiről, politikai elfogultságtól mentesen. Szerkesztőségünk számára fontos a különböző nézőpontok bemutatása és a tények hűséges közvetítése. Kiemeljük, hogy a cikk nem hordoz politikai célzatot, nem áll egyik vagy másik politikai erő oldalán, és nem nyújt jogi vagy egyéb személyre szabott tanácsokat. Olvasóink saját belátásuk szerint értelmezhetik az itt közölt információkat, és ennek megfelelően semmiféle felelősséget nem vállalunk az esetleges értelmezésekből eredő következményekért.
