Egy brutális megszorító csomag jön- most a családokkal babrál ki az Orbán-kormány
Hirdetés
Hirdetés
2018. június 21.A jelenleg még adómentes juttatások és az egyes meghatározott juttatások nagy része jövedelemként adózhat majd 2019-ben – derül ki a parlamenthez már benyújtott javaslatból. /A cafeteria így lényegében megszűnhet, illetve néhány elemre \(kiemelten a SZÉP\-kártyára\) korlátozódhat\./
Hirdetés
Sajátos foglalkoztatáspolitikai üzenetet hordoznak a következő évi adótörvények – írtuk meg. Cikkünkben táblázatba szedtük a további fontos változtatásokat is. A felsorolásban szerepel a cafeteria is, de ezzel a témával érdemes részletesebben foglalkozni. A 2017-es brutális átrendezés után ugyanis nem sokat pihentek a jogalkotók, jövőre ismét durván belenyúlnak a béren kívüli juttatások rendszerébe. Gyakorlatilag felszámolják.
A béren kívüli juttatás 2019-ben kizárólag a már korábban átalakítottSZÉP-kártya lesz – az ideinél valamivel magasabb adó mellett (a készpénzt, ami 2017-ben került meglehetősen érthetetlen módon a rendszerbe, most kivették). A SZÉP-kártyát eszerint 2019-ban az idei 34,22 százalékkal szemben 34,5 százalékos elvonás terheli majd (akit a részletek érdekelnek, itt olvashat róla).
A most tényleg szupersztárrá kinevezett SZÉP-kártyán – mintarról korábban írtunk– egyre több pénz marad kihasználatlanul. Az idén ez az összeg a tavalyit 60 százalékkal haladja meg.
Hirdetés
A pénztári juttatás, de a lakáscafeteria is a múlté lehetA béren kívüli juttatásnak nem minősülő egyes meghatározott juttatásokra marad a jelenlegi 40,71 százalékos adó (a köznyelv ezt is cafeteriának nevezi, a cégek is így alkalmazzák, csak éppen többe kerül). A szigorítás nem az elvonást, hanem az ebben a kategóriában adható juttatások körét érinti. Nem is kicsit. Ezt elsőre nem annyira könnyen érthető módon érik el. Hatályon kívül helyezik ugyanis azt a rendelkezést, amelynek alapján a 2016.
Hirdetés
december 31-ig béren kívüli juttatásnak minősülő juttatásokat magasabb, de a munkabérnél még mindig sokkal alacsonyabb adóteher mellett korlátlanul lehetett biztosítani.
Hogy egészen világossá tegyük: ugrik a cég által biztosított iskolakezdési támogatás, helyi utazási bérlet vagy akár az Erzsébet-utalvány. Ezek semmiképpen sem lehetnek a cafeteria részei, a rájuk szánt összeget munkabérként lehet kifizetni (ezzel persze alaposan elolvad a pénz). Durva számításunk szerint a mintegy 10 ezer forintos bérletpénz 7,7 ezer forintra csökken. Szerencsés esetben lehet akár több, de kevesebb is.
Hirdetés
Ez a munkáltatótól függ, de gyanítjuk, hogy a dolgozóknak jutó kisebb összeg lehet majd általános. (Erről reményeink szerint rövidesen lehet majd némi képünk – lásd keretes írásunkat!).
Fata László cafeteriaszakértő szerint, még mielőtt a törvény elfogadnák, nagyon fontos lenne megtudni, hogy az új szabályozás milyen hatással lesz a munkáltatókra és a munkavállalókra. Ehhez kapcsolódóan összeállított egy kérdőívet (ezt itt találja), amelynek kitöltésére mi is buzdítunk minden minket olvasó munkáltatót.A cikkünk megjelenését követően kiadott gyorsértékelést, amiből kiderül, hogy átlagosan mennyit bukhatnak a munkavállalók, itt olvashatja.
A Pénztárszövetség többször fejezte ki reményét azzal kapcsolatban, hogy sikerül növelni a pénzári juttatások munkáltatói támogatását. A vége (legalábbis a benyújtott javaslat szerint) az lett, hogy még a mostani sem marad meg. Az önkéntes nyugdíj-, egészség- és önsegélyező pénztárakba a cégek egyes meghatározott juttatásként csak célzott szolgáltatásra fizethetnek.
Hirdetés
Ezzel tehát nem az egyéni számlákat lehet hizlalni (azokra egyetlen forint sem juthat). A pénztártörvény szerint a célzott szolgáltatásra a munkáltató által fizetett teljes összeg adománynak minősül.
A törvény pontosan felsorolja, mit adhatnak a cégek a SZÉP-kártyás pénznél magasabb, de a munkabérnél alacsonyabb adó mellett. A célzott pénztári támogatás mellett idetartozik a telefon-, illetve netköltség fedezése, a hivatali, üzleti utazáshoz kapcsolódó étkezés vagy más szolgáltatás, a reprezentáció és üzleti ajándék címén adott termék és szolgáltatás.
Hirdetés
Egyes meghatározott juttatásnak minősül azonban továbbra is az olyan ingyenes vagy kedvezményes esemény keretében termék vagy szolgáltatás formájában juttatott bevétel, ahol nem állapítható meg egyértelműen, hogy ki és milyen arányban részesül az egyes szolgáltatásokból.
Igazán fájó lehet, hogy számos adómentes juttatási lehetőség is megszűnik. Ide tartozik például diákhitel törlesztésének az idén bevezetett támogatása. Az egykor óriási reményekkel elindított lakáscafeteria is elvérzik. Ugyanerre a sorsa jut a kockázati biztosítás, a lakbértámogatás, valamint a sport- és kulturális belépők is. A népszerűbb adómentes elemek közül a bölcsődei és óvodai költségek (egyelőre?) egyetlenként megmaradnak.
Ez a cikk kizárólag tájékoztatási célokat szolgál, célja, hogy átfogó képet adjon a közelmúlt eseményeiről, politikai elfogultságtól mentesen. Szerkesztőségünk számára fontos a különböző nézőpontok bemutatása és a tények hűséges közvetítése. Kiemeljük, hogy a cikk nem hordoz politikai célzatot, nem áll egyik vagy másik politikai erő oldalán, és nem nyújt jogi vagy egyéb személyre szabott tanácsokat. Olvasóink saját belátásuk szerint értelmezhetik az itt közölt információkat, és ennek megfelelően semmiféle felelősséget nem vállalunk az esetleges értelmezésekből eredő következményekért.
