Ezen a 2 napon ne menj semmilyen hivatalba, önkormányzatra, polgármesteri hivatalban, mert semmit nem fogsz tudni elintézni!
Hirdetés
Hirdetés
Sztrájkolni fognak januárban az önkormányzati dolgozók – írja az mfor.hu-ra hivatkozva az index. hu
/Megkezdte a felkészülést a januárra tervezett sztrájkra a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete\./
Hirdetés
Az MKKSZ honalpja szerint január 12-én és január 15-én tartanak sztrájkot majd az önkormányzati hivatalokban, ha a bértárgyalások nem vezetnek eredményre.
Ezt nem árt tudni >>>>
Sztrájkolhat a polgármester? Feltehetően nem. Erről vita esetén bíróságnak kellene dönteni, de erre még nem került sor.
Hirdetés
A polgármester jogviszony sajátos közszolgálati jogviszony. Csak annak a köztisztviselőnek tilos a munkabeszüntetés, aki gyakorolja az alapvető munkáltatói jogkört. (Megállapodás 1. pont). A polgármester a jegyző és aljegyző tekintetében gyakorolja ezt a jogot. Az alpolgármester viszont aláírhat, és részt is vehet a sztrájkban!
Sztrájkolhat a jegyző? Nem. A jegyző nem írhatja alá a támogatást és nem sztrájkolhat, mert munkáltató jog gyakorlója.
Hirdetés
Csak annak a köztisztviselőnek tilos a munkabeszüntetés, aki gyakorolja az alapvető munkáltatói jogkört. (Megállapodás 1. pont). Az aljegyző vagy osztályvezető viszont aláírhatja, és részt is vehet a sztrájkban!
Sztrájkolhat-e az is, aki nem köztisztviselő, hanem ügykezelő? Igen, a sztrájkolás joga a dolgozóé, így köztisztviselő, ügykezelő, munkavállaló (Mt.
Hirdetés
hatálya alá tartozó), vezető (kivéve munkáltató) és beosztott ügyintéző is sztrájkolhat.
Jár-e fizetés a sztrájk idejére? Főszabály szerint nem. De a Sztrájktörvény 6. § (3) bekezdése lehetővé teszi, hogy ettől eltérően állapodjanak meg, vagyis járjon díjazás a sztrájk idejére is. A helyi szakszervezet köthet ilyen megállapodást a munkáltatóval, de a munkáltató egyoldalúan is hozhat ilyen döntést.
Le kell-e dolgozni a sztrájk miatt kiesett időt? Nem. A sztrájk ideje munkaidő, munkavégzési kötelezettség nélkül, a munkaidőkeretet csökkenti, az itt kiesett időt „rendes munkaidőben” nem pótoltathatja be a munkáltató.
Hirdetés
2018. január 03. (szerda), 12:30
Segítsd a munkánkat egy Facebook megosztással! Megosztáshoz kattints az alábbi gombra:
Ez a cikk kizárólag tájékoztatási célokat szolgál, célja, hogy átfogó képet adjon a közelmúlt eseményeiről, politikai elfogultságtól mentesen. Szerkesztőségünk számára fontos a különböző nézőpontok bemutatása és a tények hűséges közvetítése. Kiemeljük, hogy a cikk nem hordoz politikai célzatot, nem áll egyik vagy másik politikai erő oldalán, és nem nyújt jogi vagy egyéb személyre szabott tanácsokat. Olvasóink saját belátásuk szerint értelmezhetik az itt közölt információkat, és ennek megfelelően semmiféle felelősséget nem vállalunk az esetleges értelmezésekből eredő következményekért.
