Így kereshetsz havonta 35 ezer forinttal többet – kérd ezt a munkahelyeden!
Hirdetés
Hirdetés
Havonta 35 ezer forinttal több pénzt kereshetsz ha ezt kéred a munkahelyeden!
Az új 2016-os adózási szabályoknak köszönhetően most a főnöknek is igazán megéri cafeteriát adni a dolgozóknak, ami a munkavállalónak komoly fizetésemelést jelenthet!Sőt sok esetben a cafateriával a dolgozó jobban jár, mint a fizetésemeléssel!
Miért lehet sokaknak előnyösebb a cafeteria, mint a fizetésemelés?
A főnöknek mindenképpen jobb és előnyösebb megoldás, hiszen 10-15 százalékkal kedvezőbb adó- és járulékterhet jelent minden dolgozó esetében így plusz pénzt adhat a dolgozóknak és közben rengeteget spórol meg!/A dolgozó is jól jár, mert a meghatározott bérkeretből ez az összeg elkölthető jövedelemként jelentkezik nála\./
Hirdetés
A részletekről Vámosi-Nagy Szabolcs, a Vámosi-Nagy Ernst & Young Ügyvédi Iroda adószakértője a Pénzcentrumnak!
A cafeteria magyarul mind a főnöknek és mind a dolgozónak jóval előnyösebb és jobb megoldás anyagi szempontból, mint a munkabér emelése.
Hirdetés
A kedvező adózás miatt érdemes inkább a béremelés helyett a cafeteriát kérni, a főnökünk is jobban fog örülni és mi is jól járunk.
Hirdetés
Ha kapunk tízezer forint cafeteriát az tízezer forintot jelent a családi kasszában, míg 10 ezer forintos béremelés esetén több ezer forintot visz el az adó.
Az idei évben még előnyösebb a helyzet, mint a korábbi években volt, ugyanis a személyi jövedelemadó (szja) kulcsának 16-ról 15 százalékra mérséklésével a cafeteria-adókulcsok is alacsonyabbak lettek. Idén, 2016-ban a tavalyi években érvényes 35,7 százalék helyett 34,51 százalék adóteher mellett biztosíthatják munkavállalóiknak a cafeteriát.
Hirdetés
Ez a szabály 200 ezer forintos évi juttatásig érvényes utána az adókulcs nagy magas lesz a 200 ezer forint feletti összegre, idén 49,98 százalék.
Fantasztikus hír, hogy ez a szabály nem vonatkozik a Szép kártyára utalt összegekre!Nem tartozik bele az összevonható 200 ezer forintos maximumba, így ha más juttatásban nem részesül a munkavállaló, akkor akár 450 ezer forintot kaphat idén is a plasztiklapjára, ami havi szintre lebontva 35 ezer forintot is jelenthet.
Ez a cikk kizárólag tájékoztatási célokat szolgál, célja, hogy átfogó képet adjon a közelmúlt eseményeiről, politikai elfogultságtól mentesen. Szerkesztőségünk számára fontos a különböző nézőpontok bemutatása és a tények hűséges közvetítése. Kiemeljük, hogy a cikk nem hordoz politikai célzatot, nem áll egyik vagy másik politikai erő oldalán, és nem nyújt jogi vagy egyéb személyre szabott tanácsokat. Olvasóink saját belátásuk szerint értelmezhetik az itt közölt információkat, és ennek megfelelően semmiféle felelősséget nem vállalunk az esetleges értelmezésekből eredő következményekért.
