Magyar Péter megszólalt a szombati munkanap eltörléséről!Mutatjuk:
FORDULAT A SZOMBATI MUNKANAP ÜGYÉBEN: Magyar Péter kimondta, mire készüljenek a dolgozók!
Egyelőre nem törlik el a szombati munkanapot
Nem született döntés az augusztus 8-i, szombati munkanap eltörléséről – közölte Magyar Péter a parlamenti frakcióvezetőkkel folytatott egyeztetés után. /A hatályos szabályok szerint tehát szombaton továbbra is dolgozni kell az általános munkarendben foglalkoztatottaknak\./
Magyar Péter az államfői feladatokat ideiglenesen ellátó Forsthoffer Ágnes és a parlamenti frakcióvezetők augusztus 3-i tanácskozása után beszélt a kérdésről. A találkozó központi témája az ország rendkívül nehéz energia- és vízügyi helyzete volt.
A miniszterelnök szerint a szombati munkanap elhalasztásáról vagy eltörléséről is tárgyaltak, a Védelmi Munkacsoport azonban egyelőre nem javasolta a beavatkozást.
Augusztus 8-án tehát dolgozni kell
A jelenleg hatályos rendelet alapján 2026. augusztus 8., szombat munkanap, cserébe 2026. augusztus 21., péntek pihenőnap. Az áthelyezésnek köszönhetően az augusztus 20-i nemzeti ünnephez négynapos hosszú hétvége kapcsolódik. Ezt a hivatalos munkarendet a hatályos NGM-rendelet is rögzíti.
A szabály minden munkáltatóra, valamint az általános munkarendben foglalkoztatott munkavállalókra kiterjed. Ez azonban nem jelenti azt, hogy minden dolgozó beosztása automatikusan megváltozik. A több műszakban, megszakítás nélküli vagy egyenlőtlen munkarendben dolgozók más beosztás szerint is végezhetik a munkájukat.
Amíg nem jelenik meg új, a munkarendet módosító rendelkezés, addig a jelenlegi szabály marad érvényben. Magyar Péter tehát nem a szombati munkanap eltörlését jelentette be, hanem azt mondta ki, hogy egyelőre nem változtatnak rajta.
Az energiahelyzet miatt merült fel a változtatás
A szombati munkanap eltörlésének vagy későbbre halasztásának ötlete nem a hosszú hétvége meghosszabbítása miatt került elő. A cél az ország energiafogyasztásának csökkentése lett volna a rendkívüli hőség idején.
Egy országos munkanapon megnyílnak az irodák, elindulnak a gyártósorok, működnek a légkondicionálók, nő a közlekedési igény, és olyan középületeket is üzemeltetni kell, amelyek egy átlagos szombaton zárva maradnának.
A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara azt is javasolta, hogy az augusztus 8-i munkanapot helyezzék át egy későbbi, várhatóan hűvösebb szeptemberi szombatra. Így megmaradhatott volna az augusztus 21-i pihenőnap, miközben a munkanapot kedvezőbb időjárási körülmények között pótolhatták volna. Index
A hirtelen változtatás ugyanakkor komoly szervezési nehézségeket okozhatna. A vállalkozások már elkészítették a beosztásokat, megrendelték az alapanyagokat és megszervezték a szállításokat.
Még jöhet fordulat, de egyre kevesebb az idő
Az augusztus 8-i munkanapot még a korábbi kormány idején jelölték ki. A Nemzetgazdasági Minisztérium 2025 áprilisában döntött arról, hogy az eredetileg felvetett augusztus 15. helyett augusztus 8-án kell ledolgozni az augusztus 21-i pihenőnapot.
Magyar Péter közlése szerint azonban ismét megvizsgálhatják a kérdést, ha az időjárás nem a várakozásoknak megfelelően alakul, fennmarad a szélsőséges hőség, vagy újra kritikussá válik az energiahelyzet.
Ez azt jelenti, hogy 2026. augusztus 8., szombat munkanap, míg 2026. augusztus 21., péntek pihenőnap marad. Aki tehát abban reménykedett, hogy már eltörölték a ledolgozós szombatot, annak egyelőre csalódnia kell. A végleges fordulat még megtörténhet, de hivatalos döntés nélkül szombaton munkába kell állni.
2026. augusztus 06. (csütörtök), 17:06
Kapcsolódó cikkünk
FORDULAT: Magyar Péter hirtelen jó hírt jelentett be! Cikk a hozzászólásoknál! ?
FRISS FORDULAT A DUNÁNÁL: Ausztriában már szakad az eső, Magyarországon is emelkedhet a...
Ez a cikk kizárólag tájékoztatási célokat szolgál, célja, hogy átfogó képet adjon a közelmúlt eseményeiről, politikai elfogultságtól mentesen. Szerkesztőségünk számára fontos a különböző nézőpontok bemutatása és a tények hűséges közvetítése. Kiemeljük, hogy a cikk nem hordoz politikai célzatot, nem áll egyik vagy másik politikai erő oldalán, és nem nyújt jogi vagy egyéb személyre szabott tanácsokat. Olvasóink saját belátásuk szerint értelmezhetik az itt közölt információkat, és ennek megfelelően semmiféle felelősséget nem vállalunk az esetleges értelmezésekből eredő következményekért.
