Meglépte a Tisza! Új munkaszüneti nap lesz, évek óta mindenki erre várt! ????? ? ?????́???́??́?????́?!
December 24-e munkaszüneti nap lehet: benyújtották a Tisza javaslatát
A Tisza Párt három országgyűlési képviselője törvényjavaslatot nyújtott be, amely december 24-ét állandó munkaszüneti nappá tenné Magyarországon. A változás akár már 2026 karácsonyán életbe léphetne, de ehhez az Országgyűlésnek előbb el kell fogadnia a javaslatot.
Három tiszás képviselő kezdeményezte a változást
/Az előterjesztést Hantosi István, Kalázdi\-Kerekes Kinga és Molnár Zoltán, a Tisza Párt országgyűlési képviselői nyújtották be\./
A tervezet indoklásában úgy fogalmaznak:
„Az Országgyűlés – elismerve, hogy december 24-e vallási meggyőződéstől függetlenül az együttlét, a béke, a szeretet és az egymás iránti figyelem közös napja, valamint tiszteletben tartva a karácsony keresztény eredetét és a hívő honfitársaink számára hordozott kiemelkedő jelentőségét – e nap méltó, nyugodt és közösségben történő megélését kívánja elősegíteni.”
Az indoklás a munka és a magánélet közötti egyensúly erősítését, valamint a családi és közösségi együttlét támogatását is a változtatás céljai között említi.
Már 2026 karácsonyát is érinthetné a módosítás
A kezdeményezés nem egy későbbi évre halasztaná a változtatást: elfogadása esetén már 2026. december 24-e is munkaszüneti nap lehetne.
Ez azonban jelenleg még csak egy parlament elé került törvényjavaslat. December 24-e tehát egyelőre nem vált új, állandó munkaszüneti nappá, ehhez az Országgyűlés döntése és a törvény kihirdetése szükséges.
A kezdeményezés egy korábbi politikai vállalással is összhangban áll. Magyar Péter korábban úgy fogalmazott:
Idén december 24-e már pihenőnap, de van egy fontos különbség
A 2026-os munkarend szerint december 24., csütörtök már jelenleg is pihenőnap az általános munkarendben foglalkoztatottak számára. Ennek azonban ára van: 2026. december 12., szombat munkanap, vagyis a december 24-i pihenőnapot előre le kell dolgozni.
Ez jogilag nem ugyanaz, mint egy állandó munkaszüneti nap.
A jelenleg hatályos NGM-rendelet ugyanakkor továbbra is december 12-ét munkanapként tartalmazza. Így ha a törvényjavaslatot elfogadják, ennek a szabálynak a rendezése is szükségessé válhat.
A boltok többségének is zárva kellene tartania
A tervezet a kereskedelmet is közvetlenül érintené. Elfogadása esetén december 24-én főszabály szerint az üzletek nem tarthatnának nyitva, hogy a kereskedelemben dolgozók szélesebb köre tölthesse otthon az ünnepet.
A javaslat ugyanakkor több kivételt is meghatároz. Nyitva maradhatnának például a vendéglátóhelyek, szálláshelyek, virág- és édességüzletek, az üzemanyagtöltő állomások, valamint a vasúti és autóbusz-pályaudvarokon, repülőtereken és benzinkutakon működő üzletek.
A nélkülözhetetlen szolgáltatások működése sem állna le. Az egészségügyben, a közlekedésben, a közbiztonságban, az energetikában, a közműszolgáltatásokban és más folyamatos működést igénylő területeken továbbra is lehetne munkavégzés a munkaszüneti napokra vonatkozó szabályok szerint.
A parlament döntésén múlik, lesz-e új állandó munkaszüneti nap
December 24-e munkaszüneti nappá nyilvánításának kérdése korábban is többször felmerült Magyarországon. A mostani kezdeményezés azonban konkrét törvényjavaslat formájában került az Országgyűlés elé.
A következő lépés a parlamenti eljárás: a képviselőknek meg kell tárgyalniuk és el kell fogadniuk az előterjesztést ahhoz, hogy a változtatás hatályba léphessen.
Ezért egyelőre nem az a hír, hogy „új munkaszüneti nap lett december 24-e”, hanem az, hogy benyújtották azt a javaslatot, amely ezt lehetővé tenné. Elfogadása esetén szenteste a jövőben minden évben hivatalos munkaszüneti nap lehetne, és a tervezet szerint a változás már 2026 karácsonyát is érinthetné.
2026. szeptember 23. (szerda), 17:42
Ez a cikk kizárólag tájékoztatási célokat szolgál, célja, hogy átfogó képet adjon a közelmúlt eseményeiről, politikai elfogultságtól mentesen. Szerkesztőségünk számára fontos a különböző nézőpontok bemutatása és a tények hűséges közvetítése. Kiemeljük, hogy a cikk nem hordoz politikai célzatot, nem áll egyik vagy másik politikai erő oldalán, és nem nyújt jogi vagy egyéb személyre szabott tanácsokat. Olvasóink saját belátásuk szerint értelmezhetik az itt közölt információkat, és ennek megfelelően semmiféle felelősséget nem vállalunk az esetleges értelmezésekből eredő következményekért.
