SOKAT EMELKEDNEK A NYUGDÍJKORHATÁROK NŐKNEK ÉS FÉRFIAKNAK IS!
Az időskori munkavállalás nemcsak lehetőség, hanem egyre inkább kényszer Európa-szerte. A kitolódó életkor, az aktívkorú járulékfizetők számának csökkenése miatt a nyugdíjrendszerek fokozatosan fenntarthatatlanná válnak. /Így azok, akik most a harmincas éveiket tapossák, jó eséllyel 70\./
Az Európai Munkavédelmi Ügynökség adatai szerint a demográfiai változásoknak köszönhetően 2030-ra minden harmadik aktív munkavállaló az idősebb, 55-64 éves korosztályból kerül majd ki Európában. Ha még előrébb tekintünk, azok, akik most a harmincas éveiket tapossák, jó eséllyel 70. életévük környékén is dolgoznak majd.
Az időskori munkavállalás amellett, hogy elkerülhetetlen a mai modern társadalom gazdasági fenntarthatóságához, hozzájárulhat a teljesebb és aktívabb időskorhoz, csökkentheti a depresszió és az időskori demencia előfordulását.
Már a negyvenesekre oda kell figyelni
Az idősödés folyamata már 45 év után elkezdődik. Ilyenkor a fizikai teljesítőképesség és a szellemi megterhelés kezelése már nem olyan fokú, mint amilyen 20-30 éves korban. Éppen ezért 45 éves kortól csökkenteni kell a mindennapi megterhelést – mondta dr. Erősné dr. Bereczki Edit foglalkozás-egészségügyi szakorvos a Kossuth Rádió Napközben című műsorában.
Vagyis nem elég, ha a munkavállalókat 55-60 éves korukban kezdik el megbecsülni a munkaadók. Ha nem a 40-es korosztálynál kezdik ezt meg, akkor hiába lesz nagy igény a jövőben a 60-70 éves munkavállalók foglalkoztatására, elképzelhető, nem lesznek abban az állapotban, hogy meg is lehessen ezt tenni – vetítette elő dr. Simon Attila István, a Nemzetgazdasági Minisztérium munkaerőpiacért felelős helyettes államtitkára.
Kampány az egészséges munkahelyekért
Nem véletlen, hogy az Európai Munkavédelmi Ügynökség 2016-ra és 2017-re meghirdette az „Egészséges munkahelyet minden korban” című kampányát.
Ha ugyanis a munkavállalók biztonságos és egészséges körülmények között dolgozhatnak karrierjük során, az jót tesz nekik, a vállalkozásoknak és a társadalomnak egyaránt. Ezért a kampánnyal a megfelelő munkavédelem fontosságára hívják fel a figyelmet.
Arról sem szabad megfeledkezni, hogy a munka és az egyén képességeit össze kell hangolni, függetlenül attól, hogy valaki karrierje kezdetén vagy végén tart. Ezért meghirdették az Egészséges munkahelyek – Helyes Gyakorlat Díjat is, és keresik azokat az innovatív munkavédelmi módszereket, melyeket hatékonyan alkalmaznak a cégek a fenntartható munka és az egészséges idősödés ösztönzésére.
Ezek példaként szolgálhatnak más vállalatok, szervezetek számára is
Forrás : hirado.hu
2016. szeptember 11. (vasárnap), 21:54
Ez a cikk kizárólag tájékoztatási célokat szolgál, célja, hogy átfogó képet adjon a közelmúlt eseményeiről, politikai elfogultságtól mentesen. Szerkesztőségünk számára fontos a különböző nézőpontok bemutatása és a tények hűséges közvetítése. Kiemeljük, hogy a cikk nem hordoz politikai célzatot, nem áll egyik vagy másik politikai erő oldalán, és nem nyújt jogi vagy egyéb személyre szabott tanácsokat. Olvasóink saját belátásuk szerint értelmezhetik az itt közölt információkat, és ennek megfelelően semmiféle felelősséget nem vállalunk az esetleges értelmezésekből eredő következményekért.
