VÁLTOZÁS! Szabadság 2025 : Itt a táblázat, mutatjuk kinek, pontosan hány nap szabadság jár 2025. január 1-től az új szabályok szerint! >>>
Életkor szerinti szabadság 2025: Mennyit pihenhetünk idén?
A 2025-ös évben is érvényes szabályok szerint a munkavállalók éves szabadságának mértéke az életkor és a gyermekek száma alapján növekszik. Az alapszabadság minden magyar munkavállalónak egységesen 20 nap, amelyhez az életkor és a gyermekek után járó pótszabadságok adódnak. Nézzük meg részletesen, hogyan változik a szabadság mértéke!
Alapszabadság: az alap, ami mindenkinek jár
Minden munkavállaló számára évente 20 nap alapszabadság jár, függetlenül az életkortól és egyéb körülményektől. /Ez az alap, amelyre a további pótszabadságok épülnek\./
Pótszabadság életkor szerint
Az alapszabadságot egészíti ki az életkor előrehaladtával járó pótszabadság.
- 25 éves kortól: +1 nap, összesen 21 nap
- 28 éves kortól: +2 nap, összesen 22 nap
- 31 éves kortól: +3 nap, összesen 23 nap
- 33 éves kortól: +4 nap, összesen 24 nap
- 35 éves kortól: +5 nap, összesen 25 nap
- 37 éves kortól: +6 nap, összesen 26 nap
- 39 éves kortól: +7 nap, összesen 27 nap
- 41 éves kortól: +8 nap, összesen 28 nap
- 43 éves kortól: +9 nap, összesen 29 nap
- 45 éves kortól és afelett: +10 nap, összesen 30 nap
A 45 éves kortól járó maximális pótszabadság a munkavállalók számára évente 30 nap szabadságot jelent.
Gyermekek után járó pótszabadság
A gyermekek után járó pótszabadság tovább növeli a szabadnapok számát.
- 1 gyermek után: +2 nap
- 2 gyermek után: +4 nap
- 3 vagy több gyermek után: összesen +7 nap
- Fogyatékkal élő gyermek esetén: +2 további nap
A pótszabadság a gyermek születésének évétől jár, és addig tart, amíg a gyermek eléri a 16 éves kort.
Hogyan számoljuk ki az éves szabadságot?
A szabadság mértékét az alapszabadság, az életkor szerinti pótszabadság, valamint a gyermekek után járó pótszabadság összege adja.
- Egy 37 éves munkavállaló, akinek két gyermeke van, 26 nap alapszabadságot és 4 nap gyermekek után járó pótszabadságot kap. Összesen 30 szabadnapja van évente.
- Egy 45 éves munkavállaló, három gyermekkel, 30 nap alapszabadsággal és 7 nap gyermekek után járó pótszabadsággal rendelkezik. Ez összesen 37 nap szabadságot jelent.
Fontos tudnivalók a szabadságok kiadásáról
A munkáltatók kötelesek a szabadságokat a Munka Törvénykönyve előírásai szerint kiadni.
A szabadságokat a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezés alapján ütemezi. Érdemes előre egyeztetni a szabadságokról, hogy mindkét fél igényeinek megfeleljen a szabadságolás.
Összegzés
2025-ben az életkorral járó pótszabadságok és a gyermekek után járó szabadnapok lehetőséget adnak a munkavállalóknak arra, hogy több időt töltsenek pihenéssel és családjukkal. Az alapszabadságon túl az életkor és a gyermekek száma jelentős szerepet játszik abban, hogy ki mennyi szabadnapot vehet igénybe évente.
Fontos, hogy minden munkavállaló tisztában legyen a szabadságokkal kapcsolatos jogaival, és igyekezzen kihasználni ezeket a lehetőségeket, hogy feltöltődve nézzen szembe a munkahelyi kihívásokkal.
2025. január 06. (hétfő), 18:03
Ez a cikk kizárólag tájékoztatási célokat szolgál, célja, hogy átfogó képet adjon a közelmúlt eseményeiről, politikai elfogultságtól mentesen. Szerkesztőségünk számára fontos a különböző nézőpontok bemutatása és a tények hűséges közvetítése. Kiemeljük, hogy a cikk nem hordoz politikai célzatot, nem áll egyik vagy másik politikai erő oldalán, és nem nyújt jogi vagy egyéb személyre szabott tanácsokat. Olvasóink saját belátásuk szerint értelmezhetik az itt közölt információkat, és ennek megfelelően semmiféle felelősséget nem vállalunk az esetleges értelmezésekből eredő következményekért.
