Asszonyok, édesanyák figyelem! 2022 - ben MÁR AKÁR 25 ÉV MUNKAVISZONNYAL NYUGDÍJBA MEHETNEK A NŐK AZ ÚJ, KEDVEZMÉNYES NŐI NYUGDÍJJAL! ERRŐL CSAK KEVESEN TUDNAK, PEDIG SOKAKNAK LESZ HATALMAS SEGÍTSÉG
Asszonyok, édesanyák figyelem! 2022 - ben MÁR AKÁR 25 ÉV MUNKAVISZONNYAL NYUGDÍJBA MEHETNEK A NŐK AZ ÚJ, KEDVEZMÉNYES NŐI NYUGDÍJJAL! ERRŐL CSAK KEVESEN TUDNAK, PEDIG SOKAKNAK LESZ HATALMAS SEGÍTSÉG
Nők 40 éves nyugdíja változás 2022: hogyan alakul a nyugdíjkorhatár nők esetén 2022-ben? /Nők 40 éves nyugdíj kiszámítása és feltételei 2022\: 32 vagy 40 év munkaviszony után nyugdíjba vonulhatnak a nők Magyarországon\./
Magyarország számára több nemzetközi szervezet is ajánlja, hogy szüntesse meg azt a még megmaradt lehetőséget, mely alapján a nők korábban (40 év munkaviszony után) nyugdíjba mehetnek. Ez az ajánlás a fokozódó munkaerőhiány okán is aktuális téma 2022-ben, azonban az biztosan kijelenthető, hogy a 2022-es választások előtt a magyar nyugdíjrendszerben nem eszközölnek változtatásokat. Hogy 2022 után mi történik a nők 40 program által biztosított kedvezményes nyugdíjba vonulási lehetőséggel, egyelőre még rejtély. Teljes értékű öregségi nyugdíjat kaphat 2022-ben minden nő, aki ledolgozott 40 évet. Ráadásul mivel a nők nagy többsége a munka mellett egy vagy több gyermeket is felnevelt, ezért a gyermekneveléssel töltött idő is beleszámít a munkavégzés összesített időszakába a 40 évnyi munka kiszámításakor.
Az életben nagyszerűen helytálló nők számára a kedvezményes nyugdíjba vonulási lehetőség azért is nagyon fontos, mivel 2022-ben is nagyon sok hatvanas éveiben járó nőnek kell helytállnia unokája gondozásának besegítésekor, vagy éppen a nagyon idős szülők ápolásakor. Mivel a nők kedvezményes nyugdíja 2022-ben program lényege éppen az, hogy a nők a nyugdíjkorhatár elérése előtt mennek nyugdíjba, ezért részletes dokumentumokkal kell bizonyítaniuk a 40 éves nyugdíjra vonatkozó jogosultságukat a nyugdíjfolyósítónál. Az oldalunkon található táblázat tartalmazza az aktuális nyugdíjkorhatár mértékét nők esetén 2022-ben.
Nyugdíjkorhatár táblázat NŐK esetén 2022
Születési idő
Az öregségi nyugdíjra való jogosultság időpontja
Öregségi nyugdíjkorhatár nők számára (életkor)
1954
2017 II. félév / 2018 I.
63,5 év
1955
2022
64 év
1956
2021 II. félév / 2022 I. félév
64,5 év
1957
2022
65 év
1958
2023
65 év
1959
2024
65 év
1960
2025
65 év
Jogosultsági idő kiszámítása: mi nem számít bele?
A jogosultsági idő kiszámításakor figyelembe kell venni 2022-ben azt, hogy például az ápolási díj, vagy a munkanélküli segély összege nem számítható bele a kedvezménybe. Vagyis a szolgálati idő és a jogosultsági idő hossza nem egyezik meg pontosan. Nem biztos, hogy minden hölgy tisztában van vele, de a tanulmányokra fordított idő sem számít bele a 40 évnyi munkaviszonyba, hiszen a felsőoktatásban eltöltött évek alatt nem a munkavégzés alapján kellett nyugdíjjárulékot fizetni.
Gyermeknevelésért plusz évek
A jogosultsági idő kiszámításakor a gyermeknevelésért plusz évek kaphatnak a nők, amikor a 40 év munkaviszony kalkulációja megtörténik. Azt azonban fontos tudni, hogy a 40 évbe maximum 8 év gyermeknevelési időt lehet beszámítani, vagyis 32 évet munkajövedelem utáni járulékfizetéssel kell igazolni.
Ha az anya fogyatékkal élő vagy tartósan beteg gyermeket nevelt, akkor számára adott egy plusz kedvezmény, mely alapján 10 év gyermekneveléssel töltött évet és 30 év munkajövedelmet szükséges igazolni. Öt vagy több gyermek nevelése esetén szintén kap években számolható kedvezményt a nyugdíjba vonuló nő 2022-ben, mely a következő. A munkával szerezhető idő gyermekenként egy évvel csökkenthető, vagyis akinek mondjuk 8 gyermeke van, akkor 28 év munkajövedelmet és 12 év gyermeknevelési időt kell igazolnia. Az alábbi táblázat ezt részletesen is bemutatja.
Nők 40 éves nyugdíjának kiszámítása 2022-ben
Gyermeknevelés kapcsán szerezhető szolgálati idő hossza
Gyermekek száma
Hány évvel csökken a szolgálati idő hossza?
Elvárt, munkával szerzett szolgálati idő hossza
1 gyermek esetén
0
minimum 32 év
2 gyermek esetén
0
minimum 32 év
3 gyermek esetén
0
minimum 32 év
4 gyermek esetén
0
minimum 32 év
5 gyermek esetén
1 évvel csökken a munkával szerzett szolgálati idő mértéke
minimum 31 év
6 gyermek esetén
2 évvel csökken a munkával szerzett szolgálati idő mértéke
minimum 30 év
7 gyermek esetén
3 évvel csökken a munkával szerzett szolgálati idő mértéke
minimum 29 év
8 gyermek esetén
4 évvel csökken a munkával szerzett szolgálati idő mértéke
minimum 28 év
9 gyermek esetén
5 évvel csökken a munkával szerzett szolgálati idő mértéke
minimum 27 év
10 gyermek esetén
6 évvel csökken a munkával szerzett szolgálati idő mértéke
minimum 26 év
11 és több gyermek esetén
7 évvel csökken a munkával szerzett szolgálati idő mértéke
minimum 25 év
A nők számára kedvezményes nyugdíjlehetőséget nyújtó nők 40 programot már több, mint 180 ezren vették igénybe Magyarországon a bevezetése óta.
De mi lehet az érv a nőknek juttatott, igazságosnak tűnő 40 év munka utáni nyugdíj megszüntetése mellett? Sokak szerint mégsem olyan igazságos az a rendszer, amely jutalmazza a gyermekkel rendelkező nőket, míg a férfiak vagy a gyermektelen nők semmilyen kedvezményes nyugdíjlehetőséggel nem élhetnek. Ráadásul a nők kedvezményes nyugdíja jelentős költséget ró a nyugdíjkasszára is. Természetesen a 2022-es európai és önkormányzati választások után válik majd el az, hogy megmarad-e 2021-tól is a nők 40 év munka utáni nyugdíja, vagy esetleg szigorítják valamilyen formában, mondjuk 42 évre.
2022. január 14. (péntek), 09:42
Ez a cikk kizárólag tájékoztatási célokat szolgál, célja, hogy átfogó képet adjon a közelmúlt eseményeiről, politikai elfogultságtól mentesen. Szerkesztőségünk számára fontos a különböző nézőpontok bemutatása és a tények hűséges közvetítése. Kiemeljük, hogy a cikk nem hordoz politikai célzatot, nem áll egyik vagy másik politikai erő oldalán, és nem nyújt jogi vagy egyéb személyre szabott tanácsokat. Olvasóink saját belátásuk szerint értelmezhetik az itt közölt információkat, és ennek megfelelően semmiféle felelősséget nem vállalunk az esetleges értelmezésekből eredő következményekért.
