EZ AZ IGAZI, Hatalmas pofon az 55 FELETTI NŐKNEK! Százezrek arcán fog csattani és nem is sejtik…..

VESZEDELMES TÉVEDÉS, ami óriási pofont ad az 50 feletti NŐKNEK!!!! Egyre többen esnek pofára!!! EZEK AZ évek semmiképpen NEM SZÁMÍTANAK bele a NŐK korkedvezményes, NŐK 40 plusz szolgálati, jogosultsági idejébe! >>

/Negyven év szolgálati idő után választhatják a nők a nyugdíjazásukat\./

Utánajártunk, pontosan mi számít bele a negyven évbe.

A Nők 40 kedvezményes öregségi női nyugdíjhoz negyven éves szolgálati idő szükséges. Ebből maximum 8 év lehet gyermekgondozási idő.

Teljes nyugdíjra jogosult életkorától függetlenül az a nő, aki 40 év jogosultsággal rendelkezik, és a nyugdíjbavonuláskor biztosítással járó jogviszonyban nem áll.

-írja a hrportal.hu

a munkanélküli ellátás folyósításának időtartama,az egyébként szolgálati időként elismerhető tanulmányi idő,a passzív, vagyis a biztosítási jogviszony megszűnését követően folyósított táppénz időtartama,az 1998. január 1-jét megelőzően – nem gyermekgondozás, vagy -ápolás miatt igénybevett – fizetés nélküli szabadság szolgálati időnek minősülő első 30 napja.

Negyven év szolgálati idő után választhatják a nők a nyugdíjazásukat.

Utánajártunk, pontosan mi számít bele a negyven évbe.

A Nők 40 kedvezményes öregségi női nyugdíjhoz negyven éves szolgálati idő szükséges. Ebből maximum 8 év lehet gyermekgondozási idő.

Teljes nyugdíjra jogosult életkorától függetlenül az a nő, aki 40 év jogosultsággal rendelkezik, és a nyugdíjbavonuláskor biztosítással járó jogviszonyban nem áll.-írja a hrportal.hu

Nem vehető figyelembe jogosultsági időként:-írja a hrportal.hua munkanélküli ellátás folyósításának időtartama,az egyébként szolgálati időként elismerhető tanulmányi idő,a passzív, vagyis a biztosítási jogviszony megszűnését követően folyósított táppénz időtartama,az 1998. január 1-jét megelőzően – nem gyermekgondozás, vagy -ápolás miatt igénybevett – fizetés nélküli szabadság szolgálati időnek minősülő első 30 napja.

Jogosultsági időnek számít:a kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszony,a terhességi-gyermekágyi segélyben (tgyás), gyermekgondozási díjban (gyed), gyermekgondozási segélyben (gyes), gyermeknevelési támogatásban (gyet) és a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel megállapított ápolási díjban eltöltött idővel szerzett szolgálati idő.a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatásról szóló 2004.

évi CXXII. törvény alapján a prémiumévek programban való részvétel időtartama függetlenül attól, hogy a résztvevőt munkavégzésre kötelezték vagy sem,az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás ideje, vagyis az ezen időszakban végzett alkalmi munkavállalói napok,az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény hatálya alá tartozó munkavégzés időtartama,a gyermekgondozási segély (gyes) folyósítása alatti – a vonatkozó jogszabályban engedélyezett – munkavégzés időtartama (figyelemmel arra, hogy ilyen esetben a gyermekgondozási segély munkavégzéssel azonos időtartamra eső folyósítási idejét „gyermekneveléssel töltött időként” a szolgálati idő kétszeres számításának tilalma miatt nem lehet beszámítani),a mezőgazdasági termelőszövetkezeti tagként egyébként szolgálati időnek minősülő időtartam azzal, hogy a mezőgazdasági termelőszövetkezeti tag esetén kizárólag a tagság időtartama minősül jogosultsági időnek, az első belépés teljes naptári éve nem,a szakmunkástanuló, a szakközépiskolai tanuló kötelező nyári gyakorlata, amennyiben arra bejelentési adat található, ideértve természetesen az egyéb tanulmányokat folytató személy nyári szünetben történő munkavégzésének időtartamát is,a korkedvezményre jogosító munkavégzés időtartama az öregségi nyugdíjjogosultságra vonatkozó általános szabályok szerint, valaminta Tny. 39. §-ának hatálya alá tartozó időtartam az arányos szolgálati időszámítás alkalmazása nélkül.-írja a hrportal.hu

2020. szeptember 13. (vasárnap), 20:37