Mennyi a 2021-ben kapható szabadnapok száma éves szinten? Mitől függ, hogy 2021-ben hány nap szabadságot kaphat egy dolgozó? Hányadik életévtől hány nappal nő a szabadnapok száma? Gyermekek után mennyi szabadság jár egy dolgozónak 2021-ben?
.
/Ahogy az idei évben, úgy 2021\-ben is Munka Törvénykönyve \(továbbiakban\: MT\) alapján határozzák meg a munkáltatók a munkavállalóknak járó szabdságok, szabadnapok számát\./
A Munka Törvénykönyvének 115.
Munkában töltött időnek minősül:
- a munkaidő-beosztás alapján történő munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés,
- a szülési szabadság,
- a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (128. §) első hat hónapjának,
- a keresőképtelenség,
- a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés három hónapot meg nem haladó,
- a munkavégzés alóli mentesülésnek az 55. § (1) bekezdés b)-k) pontban meghatározott
tartama.
A törvény szerint az alapszabadság mértéke 20 (húsz) munkanap minden dolgozónak.
A munkavállalónak
- a huszonötödik életévétől egy,
- a huszonnyolcadik életévétől kettő,
- a harmincharmadik életévétől négy,
- a harmincötödik életévétől öt,
- a harminchetedik életévétől hat,
- a harminckilencedik életévétől hét,
- a negyvenegyedik életévétől nyolc,
- a negyvenharmadik életévétől kilenc,
- a negyvenötödik életévétől tíz
munkanap pótszabadság jár.
Hogyan kell ezt alkalmazni?
A hosszabb tartamú pótszabadság a munkavállalónak abban az évben jár először, amelyben a meghatározott életkort betölti.
A munkavállalónak a 16 (tizenhat) évesnél fiatalabb
- egy gyermeke után 2 (kettő),
- két gyermeke után 4 (négy),
- kettőnél több gyermeke után összesen 7 (hét)
munkanap pótszabadság jár.
A pótszabadságra való jogosultság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti - írja elő a törvény.
Az apának gyermeke születése esetén, legkésőbb a születést követő második hónap végéig, 5 (öt), ikergyermekek születése esetén 7 (hét) munkanap pótszabadság jár, amelyet kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. A szabadság akkor is jár, ha a gyermek halva születik vagy meghal.
A fiatal munkavállalónak évenként 5 (öt) munkanap pótszabadság jár, utoljára abban az évben, amelyben a tizennyolcadik életévét betölti.
A föld alatt állandó jelleggel vagy az ionizáló sugárzásnak kitett munkahelyen naponta legalább három órát dolgozó munkavállalónak évenként 5 (öt) munkanap pótszabadság jár.
A munkavállaló részére, ha munkaviszonya év közben kezdődött vagy szűnt meg a szabadság arányos része jár.
A munkavállalónak, ha megváltozott munkaképességű, fogyatékossági támogatásra jogosult, vagy vakok személyi járadékára jogosult, akkor egyaránt évenként 5 (öt)munkanap pótszabadság jár.
2021. január 08. (péntek), 21:51
Ez a cikk kizárólag tájékoztatási célokat szolgál, célja, hogy átfogó képet adjon a közelmúlt eseményeiről, politikai elfogultságtól mentesen. Szerkesztőségünk számára fontos a különböző nézőpontok bemutatása és a tények hűséges közvetítése. Kiemeljük, hogy a cikk nem hordoz politikai célzatot, nem áll egyik vagy másik politikai erő oldalán, és nem nyújt jogi vagy egyéb személyre szabott tanácsokat. Olvasóink saját belátásuk szerint értelmezhetik az itt közölt információkat, és ennek megfelelően semmiféle felelősséget nem vállalunk az esetleges értelmezésekből eredő következményekért.